从2012.6.4开始，历时整三个月，护理部院级师资组对各科室护理骨干进行防暴技能训练，至2012.9.3日，训练全部结束。本轮训练，在听取上一轮护士长训练后的意见和建议，对训练方法进行了调整，由以前的集体教学方式改为小组授课，使每一名参训人员的训练时间大大增加，同时也调动了每一名老师的积极性和责任感。由于护理骨干勤学好问、刻苦认真，带教老师的言传身教，严谨作风，使训练时间较预期整整提前了一个月，并且在掌握技术的熟练程度和技巧等方面都达到了既定的目标。

护理骨干团队

        9月3日下午，护理部召开了护理骨干训练结业会，大家都发了言，一致认为，从一开始抱着试试看或者不愿意的心理，到全身心投入训练过程，实际上就是对防暴技能的真正认知过程，通过训练，的确提高了自身应对精神科危机事件的能力，要是早一点开展这项训练，以前在工作中同事和自己受到的伤害，完全可以减少许多 。同时大家也提到，有许多护理人员，特别是年轻的同事，希望尽快将此项工作推广下去，让更多的人受益。并且希望院级师资组能研发更多的脱身法和控制法，定期进行个案分析和模拟教学，让训练与临床工作更加紧密地结合起来。

   

    护理部认真听取了大家的意见和建议，鼓励在部分科室将此项技术进行临床应用，打算在以后的工作中进一步完善和推进此项工作，要求各科室将下一步训练方案报护理部备案，并且希望广大护理人员积极提供临床工作中的遭受暴力攻击的个案信息，参与讨论和实际模拟，使我院的防暴技能向纵深方向发展。